أنت الآن تتعامل مع Lemonade Law™، الممارسة القانونية الشخصية لمارتي ميخائيل، التي تمارس المهنة مع Quinn Thiele Mineault Grodzki LLP.
اتصل1-800-336-9911مجال الممارسة
مطالبات الفصل التعسفي في أونتاريو
هل أُنهيت خدمتك بدون تعويض مناسب؟
في أونتاريو، يحق لمعظم الموظفين إشعار معقول أو تعويض بدلاً من الإشعار عند إنهاء خدمتهم بدون سبب. إذا عرض عليك صاحب العمل تعويضاً ضئيلاً أو لم يعرض أي تعويض، أو فصلك في ظروف مشكوك فيها، فقد يكون لديك مطالبة فصل تعسفي.
ما أتعامل معه
- الفصل التعسفي | الإنهاء بدون سبب
- تعويضات إنهاء الخدمة غير الكافية
- الفصل التعسفي المقنّع
- الإنهاء أثناء الإجازة الطبية
- نزاعات عقود العمل
- التفاوض على تعويض إنهاء الخدمة
مُهل التقادم
في أونتاريو، لديك عموماً سنتان من تاريخ فصلك لرفع دعوى فصل تعسفي. لا توقّع على عرض تعويض أو تنازل دون الحصول أولاً على استشارة قانونية. بمجرد التوقيع، قد يصعب الاعتراض.
الأسئلة الشائعة
كم تعويض إنهاء الخدمة الذي يحقّ لي في أونتاريو؟
لا توجد صيغة ثابتة. تأخذ المحاكم في الاعتبار سنّك ومدّة خدمتك وطبيعة منصبك ومدى توافر وظائف مماثلة. غالباً ما تكون الاستحقاقات وفق القانون العام أعلى بكثير من الحدود الدنيا في قانون معايير العمل.
هل ينبغي أن أوقّع عرض تعويض إنهاء الخدمة من صاحب العمل؟
لا توقّع على أي شيء قبل الحصول على استشارة قانونية. بمجرد توقيع التنازل، تتخلّى عن حقّك في المطالبة بتعويض إضافي.
ما هو الفصل التعسفي المقنّع؟
يحدث الفصل المقنّع عندما يُجري صاحب العمل تغييراً جوهرياً على وظيفتك (مثل تخفيض كبير للرتبة أو الراتب أو نقل المكان) دون موافقتك، مما يدفعك فعلياً إلى الاستقالة.
هل يمكن فصلي أثناء إجازة طبية؟
الإنهاء أثناء الإجازة الطبية لا يجعل الفصل تعسفياً تلقائياً، لكنه يثير مخاوف قانونية جدية وقد يعزّز مطالبتك بالتعويض.
اقرأ المزيد
أتعامل أيضاً مع: حوادث المركبات | الانزلاق والسقوط | الإعاقة طويلة الأمد | المنتجات المعيبة